2008年4月1日より第6期(2008年度)をスタートしました。また、新年度を迎えるにあたり組織変更を行いました。
 誕生から5年が経過し、新しい組織体制の下でツーセルは次のステップに進みたいと考えます。地域や世代を乗り越えコミニュケーション力を発揮し、社員一丸となって取り組んでいきます。

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<ツーセルが大切にする3つのことば>
■ TWO CELLS Company Limited の“Company”は“仲間”を意味します。
  ツーセルでは縦横に壁はありません。率直にそして謙虚に議論します。
■ ツーセルを価値創造の場にしよう。
  価値あるものをより価値のあるものに。ツーセルで新たな価値を創造していきます。
■ ツーセルは“再生医療の実現”をめざします
  ツーセルでは社員ひとりひとりが再生医療の発展を肩に担います。

<新組織体制>
「開発部」:
  研究開発においては、研究開発部門をひとつにまとめることにより、広島メンバーと東京メンバーの力の結集、融合を行います。
「営業学術部」:
  ツーセルの収入を戦略的に向上させるための部門です。自動培養装置や知的財産事業の営業学術活動を行います。
「マネージメント室」:
  ツーセル全体の庶務や会計、社会保険など広範囲にバックアップを 行います。